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　　????景文接下來選擇了幾戶酒樓比較困難的雇員的家里面去看看，然后送去了慰問品。那些雇員的家庭也都是千恩萬謝的，紛紛勸說自己的兒子努力幫助景文干活，努力的跟著景文掙錢。在這個時代，能夠去看望員工家屬的老板那是非常少的了，甚至根本沒有。景文這么做，都讓那些雇員和雇員的家屬都非常感激。而古代人人品比較好，受人滴水之恩將會涌泉相報，所以一個個都愿意為景文效死命了。
　　
　　????可是，景文也在這些員工的家里面看到了一些雇員家屬非常困難，甚至也只是能夠溫飽而已。就好比柳青，如果一旦遇到了什么問題，那恐怕就完蛋了。這個不由得讓景文想到了自己后世的生活，如果是平常還可以生活，可是一旦遇到了一些意外災難，恐怕就要非常凄慘了，到時候恐怕唯一的棲身之地都要被賣掉了。
　　
　　????而景文想要在酒樓里面提出人性化管理，想要提高雇員的粘性，不要讓他們隨意跳槽?，F(xiàn)在景文有很多新式菜品，其實都不難學，這樣就讓很多酒樓的雇員都能夠有機會學到。如果想要保密，那就要提高雇員的粘性，讓他們輕易不要跳槽，這樣可以提高他們的忠誠度，避免酒樓的各種菜品秘方過于早的透露出去。雖然透露是一定的，可是也要盡量延緩這個過程，不要太早的透露了。
　　
　　????想要提高雇員的粘性和忠誠度，景文不認為光是工資高就能夠解決。如果現(xiàn)在給他們高工資，這樣不但會增加成本，還會讓那些雇員胃口越來越大。甚至，如果別的酒樓花費更高的代價來挖墻腳，那在高的工資也沒有用。所以，高工資其實并不是真正能夠留住人的手段，還要有其他的收手段來輔助，這個讓經(jīng)文想到了后世的一些管理手段。
　　
　　????景文想到了這些，馬上把酒樓的全體職員叫過來開會。
　　
　　????“各位，我還是第一次看見你們?nèi)俊Ｎ易詮暮脱ρ┬〗愫献鏖_辦這個酒樓，也就罷原來的雇員全部留用了?，F(xiàn)在，我還是第一次看見你們?nèi)咳?，你們還有什么需求嗎？如果有，可以提出來?！本拔恼f道。
　　
　　????馬上有人說：“老板，我們不缺少什么，我前幾天還讓你給我們家里送去了慰問，我爹娘都說能夠你這么好的老板不容易??！所以，讓我們好好跟著你干?！?br/>　　
　　????景文看到了這個情況，用手虛按了一下，大家都安靜了下來。大家也都不敢輕視這個才十多歲的小老板，他可是掌握了自己的飯碗的人。
　　
　　????“我前幾天也去一些雇員家里看了看，我發(fā)現(xiàn)了一些問題。那就是我們的雇員工錢也剛好夠生活，每次的余錢也不多。在這里，我也想要給大家加薪，可是我想要問問大家，大家誰能夠拍胸脯對我說，你做的工作能夠讓我給你們加薪的？如果誰能夠說出我給你們加薪的正當理由，我們馬上給他加薪。”景文說道。
　　
　　????他們聽到了景文的話，剛開始以為是給他們加薪的，可是后來聽到了后面，卻發(fā)現(xiàn)景文的意思沒有暗罵簡單。景文問他們誰能夠有自信讓景文給加薪的，可是他們的工錢也就是全體酒店業(yè)的正常水平，那里能夠有增加的空間呢？如果有這個機會，他們恐怕就回去別的酒樓工作了。