翌日。
　　顧成來到了公司，第一件事情就是讓小青接入天擎科技公司內(nèi)部的任意計(jì)算機(jī)并靜默托管，有了小青的輔助那么企業(yè)扁平化管理的優(yōu)勢將會被放大，同時(shí)缺點(diǎn)也會因此被彌補(bǔ)。
　　下午，邱石明來到了顧成的辦公室。
　　“真有你的，這套智能系統(tǒng)還真是好用，我覺得小劉現(xiàn)在應(yīng)該很慌?！崩锨翊蛉さ恼f道，上午的時(shí)候，顧成已經(jīng)完成讓小青接入天擎公司的內(nèi)部系統(tǒng)，等同于接管了整個(gè)公司的計(jì)算機(jī)安全網(wǎng)絡(luò)。
　　在處理公司日常運(yùn)營的瑣碎事務(wù)上小青的輔助堪稱完美，人總歸是不可避免的有所疏忽，但小青作為智能系統(tǒng)是絕對不會疏忽和犯錯(cuò)誤的，如果硬是有錯(cuò)誤那也是執(zhí)行了決策者的錯(cuò)誤，那也不是她的錯(cuò)，而是決策層的錯(cuò)。
　　“慌什么，ai也不是萬能的，人有著ai智能系統(tǒng)所無法取代的優(yōu)勢。”顧成笑道。
　　“那倒也是?！鼻袷鼽c(diǎn)點(diǎn)頭。
　　毫無疑問，小青入駐天擎公司，將會為企業(yè)帶來信息交流上更進(jìn)一步的優(yōu)化，以及大大節(jié)省了信息上的溝通成本，這到?jīng)]什么，關(guān)鍵在于提高了信息流通的安全。
　　公司現(xiàn)在不斷發(fā)展，也是越來越樹大招風(fēng)，有時(shí)候樹欲靜而風(fēng)不止，安全保障問題則越發(fā)顯得極為重要。
　　小青的存在為公司帶來的先進(jìn)的智能化管理，內(nèi)部成員都會按照自身所在的崗位、職務(wù)的高低，從而享有對公司訪問權(quán)限的高低。
　　既提高了效率，也提高了信息流通的安全保障。
　　每一份對公司內(nèi)部資料的訪問授權(quán)都要通過小青，意味著每一個(gè)成員都會留下清晰的足跡證明他來過，而且全部記錄在檔案，但有異常公司的最高層人員直接讓小青檢索便能以最快的速度獲得有用信息，也能以最快的速度截獲信息。
　　天擎公司內(nèi)部的員工都存在信息的盲區(qū)，他們只能獲取自身職責(zé)范圍內(nèi)的有限信息，就算是高管也只能獲取他所在職責(zé)范圍內(nèi)的信息，而之外的信息也是盲區(qū)，即便邱石明也無法掌握全部的信息，依然存在信息盲區(qū)，核心技術(shù)這一塊老邱就不掌握。
　　只有創(chuàng)始人顧成掌握了全局的所有信息，擁有調(diào)閱公司內(nèi)部任何信息模塊的最高權(quán)限。
　　可以說，有了小青這位智能助手的輔助，就算天天待在濱河別墅跟小姐姐們玩兒，也能對公司的各項(xiàng)狀況了如指掌。
　　完善了公司的信息安全架構(gòu)之后，邱石明也可以大膽的讓hr部門對外進(jìn)行人員招聘擴(kuò)充了，現(xiàn)在是真的緊缺人才，各個(gè)崗位都缺，基層員工大量缺位，中層管理一樣缺乏，即便從老員工當(dāng)中提拔了不少，也還是大缺特缺。
　　光是已經(jīng)研發(fā)的技術(shù)要進(jìn)入商業(yè)化之后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都缺好幾個(gè)。
　　機(jī)械外骨骼在醫(yī)療康復(fù)上的運(yùn)營是天擎的首個(gè)盈利點(diǎn)，還有公司目前正在將外骨骼身上的技術(shù)剝離向民用領(lǐng)域進(jìn)行商業(yè)擴(kuò)張，這都需要人來領(lǐng)導(dǎo)不同的子項(xiàng)目。
　　至于軍工就不說了，這是公司的核心盈利點(diǎn)，目前80%的收入來源于軍工產(chǎn)品。
　　但這樣的比例，邱石明非常不滿意，在他對天擎科技未來的設(shè)想藍(lán)圖里，軍工方面的收入應(yīng)該占據(jù)公司30%左右，而民用領(lǐng)域的收入應(yīng)該占據(jù)公司70%的收入來源才符合一家軍民融合企業(yè)正常的利潤結(jié)構(gòu)。
　　……
　　天擎工業(yè)，研發(fā)中心。
　　“周煌，你的履歷很出彩，放在任何一家科技公司都能成為核心研究員，但似乎沒有填寫為國安部工作的經(jīng)歷。”
　　此刻，在研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)室的一間辦公室里，顧成望著眼前這位剛剛加入不久的……新員工。