這一個小插曲沒讓喬舒夏放在心上太久，因?yàn)楹芸旃旧系氖虑榫妥屗Φ眠B喘氣的功夫都沒有了。
　　
　　因?yàn)樯弦淮螀前倩艿氖录?，加上又換了新代言人，很多后續(xù)的工作都需要做出調(diào)整，包括運(yùn)營策略，要改動的地方很多。
　　
　　而基于目前和青陽的關(guān)系，喬舒夏不太想找青陽幫忙，所以就成了每天最晚離開公司的一個。
　　
　　喬舒夏自認(rèn)自己不是什么女強(qiáng)人，但是她就是覺得自己現(xiàn)在待的這位置還太低了，不夠配上她的野心。
　　
　　所以才像拼命三娘一樣努力完成自己的業(yè)務(wù)，當(dāng)然了，喬舒夏之前完成得還算順利，那都是托了青陽的福，這是明擺的事實(shí)，喬舒夏也不打算逃避。
　　
　　只是她現(xiàn)在覺得，也許她把青陽當(dāng)戰(zhàn)友，青陽卻只把她當(dāng)做無能又犯人的上司。
　　
　　自己做方案，要走得彎路就很多，尤其是各項(xiàng)數(shù)據(jù)的比對，一個地方不注意，或者沒有放進(jìn)去核算，依舊會被上面打回來。
　　
　　被打回來的次數(shù)多了，喬舒夏也覺得很氣餒，但心里就更加堅(jiān)定了，非得自己做出一份能看的策略來。
　　
　　功夫不負(fù)有心人，加上喬舒夏腦袋瓜子確實(shí)好用，盡管碰了那么多壁，好在最后還是成功交出了一份滿意的營銷策略。
　　
　　在等上面批復(fù)的過程中，喬舒夏抽空觀察了下辦公室里的情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)過這么些天的感情培養(yǎng)，那兩個新招進(jìn)來的員工倒是和高靜他們相處得還可以。
　　
　　就是和青陽，喬舒夏也發(fā)現(xiàn)了，這家伙怎么好像油鹽不進(jìn)呢？
　　
　　之前可能請教他工作上的事情，他還能耐著性子回答一兩個，可現(xiàn)在那兩個員工只要一往那邊湊，臉臭得跟什么一樣。
　　
　　為此，喬舒夏總結(jié)出來了，青陽就是個直男——24k純的不行的那種。
　　
　　如果說之前，喬舒夏可能對青陽抱有那么一絲不屬于正常上下級的幻想，那么現(xiàn)在的她就是非常清醒地認(rèn)識到，她和青陽只合適做上下級。
　　
　　沒工夫想那么多，喬舒夏的策略通過后，就立即要開始鋪展實(shí)施，這一次，喬舒夏選擇所有都親力親為，從前期網(wǎng)上宣傳，到中后期的地廣，還有各項(xiàng)代言人品牌活動日等等，事無巨細(xì)，喬舒夏都要自己親自過目。
　　
　　她不想再發(fā)生上一次那樣的突發(fā)事件，盡管那種事情和她沒有必然的聯(lián)系，但是怎么來說都是運(yùn)營環(huán)節(jié)上出錯了，所以她知道那幫董事會怎么想。
　　
　　作為董事長的女兒，她背上的可就不止一雙眼睛盯著，她可以犯小錯，但大錯是一點(diǎn)也不行。
　　
　　好在老天爺還算公道，看在喬舒夏這么親力親為的份上，這次的品牌推廣效果空前的好。
　　
　　加上有前兩次突發(fā)事件的熱度，ml這個品牌的熱度算是徹底被炒了起來，這也是喬舒夏提醒產(chǎn)品部那邊一定要嚴(yán)把產(chǎn)品關(guān)的原因。
　　
　　好的影響力加上好的口碑，ml很可能就靠這么一次就在市場上能夠站穩(wěn)腳跟了。
　　
　　做品牌和打仗是一個道理，一鼓作氣再而衰三而竭，ml已經(jīng)出了兩次大事，雖然帶來不小的熱度，但要是再沒有正面新聞進(jìn)行引導(dǎo)，對于一個品牌來說終究不是好事。
　　
　　因此，當(dāng)?shù)谝慌a(chǎn)品送到顧客手上的時候，喬舒夏作為一個運(yùn)營部經(jīng)理竟然比ml的品牌總監(jiān)還要緊張。