這次麗雅服裝廠的計件制度實行之后，總體員工的效率漲到30％，同時還成立一個質(zhì)檢部，有6個人，專門檢驗產(chǎn)品質(zhì)量的。
　　
　　部長是桂茹，王利的老婆。
　　
　　徐舟感嘆道：“周兵你看，老板他這個計件制度還真不錯，效率是大大的提升許多了?！?br/>　　
　　“是啊，他總有很多的辦法。”
　　
　　現(xiàn)在的周兵，相比以前要熟悉很多，車間基本都是他在管理，之前他可是車間主任，自然已經(jīng)熟悉管理，何況現(xiàn)在為副廠長。
　　
　　“專賣店的供應(yīng)現(xiàn)在沒問題了吧？”
　　
　　“沒問題，數(shù)量很夠，就是批發(fā)商那邊，有的會反映，我們的專賣店搶了生意，讓他們很難賣?！?br/>　　
　　徐舟冷聲道：“不用管他們，他們要是來加盟代理，那倒好說，主要還不是，憑什么看他們眼色?！?br/>　　
　　周兵點點頭，這要是類似林溪村那種情況的話，倒沒什么，他們的專賣店又沒開在那里，對林峰那邊無礙。
　　
　　林峰那邊吧，雖然是小本生意，收益很固定，對方很滿意。
　　
　　就是拿貨很少，這點韓明倒無所謂，同村的嘛，至少也得照顧照顧一二。
　　
　　別村的小店，可沒那么好的待遇，起碼得100件，要不沒有人會送貨上門，除非自己過來廠里拿。
　　
　　為此，每家店都會記著麗雅的電話號碼，很久才要拿貨一次，就再打電話過來，那倒沒問題。
　　
　　“對了，你知道老板過去廣東干嘛嗎？”徐舟打聽道。
　　
　　周兵思索片刻，微微搖頭道：“不知道，韓明總是有很多想法，這次過去廣東，可能是發(fā)現(xiàn)到什么商機了吧?！?br/>　　
　　“是啊，以他的性格，除了有商機，我實在想不到他會去廣東干嘛?！?br/>　　
　　徐舟說著，逐漸回想這一年的經(jīng)過，去年這個時候，他在陳啟文手下干活，一個月就70塊錢左右。
　　
　　以前廠里還瀕臨破產(chǎn)邊沿，那個時候，他的孩子才5歲，正是準備讀書的時候，同樣也是他最難熬的時刻。
　　
　　就生怕廠里突然倒閉了，他連工作都丟了，一家人跟著他一起受罪。
　　
　　可現(xiàn)在呢，短短一年時間，他就成為了廠長，管理著200多號人，工資更是達到180塊錢一個月。
　　
　　跟以前比，可謂天差地別。
　　
　　他為廠長是180塊錢，周兵是150塊錢，相差30塊錢。
　　
　　這工資已經(jīng)不少了，相對其他廠來說，麗雅服裝廠的待遇已經(jīng)是上佳了，更別說還有加班費，年終獎等。
　　
　　別的廠哪有啊，作為領(lǐng)導(dǎo)，偶爾加一加班，不是很正常的嗎，還想加班費，想多了。
　　
　　而且從這個月開始，廠里還加上了一項福利，那就是租房補貼。
　　
　　那些沒有在廠里住的人，一個人可以領(lǐng)到10塊錢補貼。
　　
　　這是麗雅服裝廠的短處之一，工廠太小，沒辦法安排住宿。別的國營企業(yè)，都有提供住宿的，所以它只能在補貼下手。
　　
　　叮叮叮！
　　
　　叮叮叮！
　　
　　徐舟接起電話道：“喂你好，是哪位？”
　　
　　“你好，請問韓明哥回來了嗎？”
　　
　　“哦哦，是蘇文妍吧，他有跟我說過你，他得過幾天才回來呢?！?br/>　　
　　“好吧?！?br/>