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開掛的創(chuàng)業(yè)日常 第60章漲薪

林睿在家看了會書,一直到了2點(diǎn)多才姍姍的開車去公司,路過公司附近的一家奶茶店,看到不少人在買奶茶,竟然感覺有點(diǎn)口渴。
  下了車到店里買了一杯,嘗了嘗,口味兒還不錯,又訂了30杯,讓他們送到公司。林睿也不知道這家店有沒有外送的服務(wù),他一說訂的數(shù)量,人家店里直接就同意了。
  林睿喝完奶茶,一路到了公司,叮囑小何注意接收奶茶,分給大家。面對眾人的問候,林睿點(diǎn)著頭和大家打著招呼。
  一路來到辦公室,孫雨桐要去泡茶,被林睿攔著,說剛喝了奶茶,還訂了一些,一會兒送來公司給大家喝。
  隨后拿過孫雨桐整理好的工資報(bào)表開始翻看,還不錯,處理的還算嚴(yán)謹(jǐn),沒有什么紕漏。
  正在繼續(xù)核對,系統(tǒng)冒了出來,又是隨機(jī)的日常任務(wù)。
  系統(tǒng):孫雨桐并沒有表面上看起來那么光鮮亮麗,生活很拮據(jù)…
  又是這種藏頭露尾的任務(wù),沒有任務(wù)目標(biāo),沒有完成標(biāo)準(zhǔn),全靠你自行發(fā)揮?
  而且林睿心中產(chǎn)生了一個疑問,孫雨桐生活很拮據(jù)嗎?自己每天見她打扮的時(shí)尚精致,生活各方面都很細(xì)致,很有生活品味,并沒有這方面的感覺呀!
  想了想,孫雨桐本來就家庭困難,又是貧困生,又是助學(xué)貸款,大學(xué)期間還到處做兼職,她本來生活就很拮據(jù),這不是很正常嗎?
  很多男人都會產(chǎn)生一個錯覺,見了打扮時(shí)尚精致的美女,就會產(chǎn)生一種她不缺錢花的感覺,有種高不可攀的距離感,即便她的工資可能比你還要低,但你就是會有這種感覺。
  林睿當(dāng)然不會有這種感覺,他這條件怎么說也是低配版的高富帥吧。
  他覺得可能是孫雨桐時(shí)尚精致的職業(yè)打扮,和生活困難很難聯(lián)系到一起,讓他一時(shí)忽略了她的具體情況。
  而且孫雨桐一直表現(xiàn)的自信爽朗,沒有在他面前顯露出生活的不如意和拮據(jù),讓他一時(shí)也沒有關(guān)注過這方面。
  想到了工資,林睿忽然記起了孫雨桐的工資是她剛來公司時(shí)定的,當(dāng)時(shí)她做的是行政崗位,工資和小何一樣是稅后2200,公司最低的一檔。
  干了十多天的行政崗位,就做起了自己的助理,職位不同,林睿也忘記了給她調(diào)整工資的事,他是真忘記了,孫雨桐作為自己的助理,可能也不好意思提,一直到了現(xiàn)在。
  林睿翻閱著手中的工資表,忽然問道:“你覺得咱們公司的員工表現(xiàn)的怎么樣,哪些比較好?”
  孫雨桐一身職業(yè)裝,精致性感中帶著莊重,看著林睿想了一下說道:“咱們公司氛圍不錯,表現(xiàn)的都挺好,其他人我接觸的不多,就不說了。小何和我相處的最多,她就很不錯,踏實(shí)努力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人也不刻板,很有一股靈氣?!?br/>  林睿點(diǎn)了點(diǎn)頭道:“行,我知道了?!钡拖骂^繼續(xù)審核。
  看了看小何的工資,基本工資是固定的2200,還有上個月開始推行的績效考核,這方面小何成績很好,有700元的獎金,接近基本工資的1/3。
  績效考核的獎金,雖然會參考職位和基礎(chǔ)工資,但也不完全按照這個,基礎(chǔ)工資越低,獎金占工資的比例就越高。
  就像譚遠(yuǎn)明,基本工資是稅后1萬,這次的績效考核獎金是2100,有基本工資的1/5左右。
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