好在，今天的工作格外順利。由于已經(jīng)確認了【小鳥】不會像【泰迪熊】那樣因為連續(xù)工作而殺死員工，主管便放心的讓約瑟夫全權(quán)負責【小鳥】了。
　　另一邊，雖然賈斯丁算是穿上了全套裝備——這里要認真說明一下，根據(jù)管理手冊剛剛解鎖的部分來看，每位員工只能裝備一件防具、一種武器，以及異常認可的信物而已。
　　沒有規(guī)定多少件信物，同樣的，不能確定信物到底是不是好事……至少【（暫定）老婦人】送給賈斯丁的，是能帶有正面效果的信物。
　　【旅行者】
　　‘獲得率：4%
　　位置：頭部
　　成功率+3
　　工作速度+3’
　　‘舒適的同時又美觀的帽子，能夠抵御風沙的侵襲，也能有效的抵擋他人探尋的目光。’
　　看起來就像是2.5d的新晉獵人，賈斯丁在收容室內(nèi)的工作模樣，也顯得順眼多了……而且最重要的是，他的工作效率，進一步提升。
　　比喬伊要快大約百分之二十左右，并且現(xiàn)在已經(jīng)連續(xù)兩次保持最優(yōu)工作結(jié)果，如果有模范員工的話，主管覺得應(yīng)該將賈斯丁的名字寫進去。
　　而另一邊的約瑟夫……的確，他已經(jīng)能夠熟練地與【小鳥】玩耍，并且保證自己只會被啄那么一兩下了，感覺事態(tài)正在朝著好的方向發(fā)展。
　　熔毀警報日常響起，由于目前沒有所謂的‘考驗’出現(xiàn)，警報也僅僅只能是警報而已……主管這么思索著，忽然發(fā)覺自己忽略了一件事情。
　　按照公司之前那個節(jié)奏，忽然留出一天給主管這么輕松的收集能源、沒有硬性指標的任務(wù)、甚至有可能在完成能源收集后就可以下班，怎么想都不太對勁吧。
　　認真的搭著手，盯著面前的記錄本，主管陷入了沉思。他本人完全沒有注意到，這已經(jīng)算是輕微的被害妄想了。
　　克里斯蒂娜忽然出現(xiàn)在電腦顯示器上：“滿意只是一時的，在您覺得無所事事的時候，是否聽取一下部門主管的建議呢？”
　　看了她一眼，主管將目光轉(zhuǎn)向屏幕墻壁，在那里，智乃正努力揮舞著小手，意圖引起主管的注意力。
　　接著翻了翻手中的記錄本：“那個……主管，經(jīng)過控制部文員們的努力，我們獲得了突破性進展，現(xiàn)在可以將研究點數(shù)分配給控制部，對【泰迪熊】的異常自我進行研究了?！?br/>　　“……也就是說，就像是【（暫定）老婦人】那樣，委派你們向研發(fā)部發(fā)出制作裝備的申請了嗎？”
　　智乃有些開心的點點頭，接著又猶豫了一會。
　　“是的，主管要分配【泰迪熊】的研究點嗎……雖然，您也可以用來兌換至控制部的，那個……特別研究項目上?！?br/>　　當務(wù)之急，應(yīng)該是加強主管員工的能力才對，不過如果能強化部門，說不定對以后有好處，因為顯而易見的，部門強化是永久的。
　　該怎么選擇比較好呢。
　　思索再三，主管看到了電腦顯示器上的克里斯蒂娜：“克里斯，有什么好的提議嗎，強化部門和研發(fā)新裝備?！?br/>　　“最高指揮權(quán)在主管的手中，作為超級ai，我的任務(wù)是輔助您進行公司管理。最終決斷的人，只能是主管?！?br/>