傅染不喜歡拐彎抹角，“有話直說?！?br/>　　
　　余鯤點點其中一條，有關發(fā)放薪酬條款，“按照合同要求，每個月領取薪酬的時間是25號，你領到了嗎？”
　　
　　“沒有。但是，”不等傅染解釋，余鯤接過話茬，“沒記錯今天是27號?！?br/>　　
　　傅染到沒太在意，“之前賈經理經營的時候也經常發(fā)生這類情況，酒吧忙起來結算提成也會相對慢一些，但月底前總會打到我們的卡上。
　　
　　余鯤蹙眉，嫌棄得口吻說：“你懂不懂法，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同?！?br/>　　
　　傅染眼睛一亮，“真的？”
　　
　　余鯤說：“還不走？”
　　
　　傅染看他腳下生風的離開，“嘁，懂得多了不起?！?br/>　　
　　在二樓的包廂找到tommy，里面燈光昏暗烏煙瘴氣的，茶幾上堆滿了啤酒瓶，幾個玩篩盅的正興起，傅染說：“經理，有事跟你談下，我在外面等你?！?br/>　　
　　門一開一闔的工夫，借著走廊里的光描繪出男人的輪廓，tommy不敢怠慢跟身邊的朋友打聲招呼便出去了。
　　
　　余鯤依然延續(xù)他的說話風格，“從今晚開始，傅小姐不在這做了，你們找其他dj吧?！?br/>　　
　　tommy先是一愣，接著又笑道：“余先生，沒記錯的話，酒吧和傅小姐是有合同的，合同期限內她不可以辭職的，如果非要辭職按照合同要求是要賠償公司一大筆錢的。如果傅小姐有這個能力，我也不介意?！?br/>　　
　　余鯤看過數(shù)目，自然知道違約金不低。
　　
　　“你把傅染離開的事轉達給駱兆豐，告知他傅染因為酒吧不按時發(fā)放勞動薪酬決定與酒吧解除勞動合同。我們是合理合法，有理有據(jù)的?！?br/>　　
　　tommy察覺事情不好辦了，趕緊給駱兆豐打電話，“你們先等等，我給駱先生打個電話?！?br/>　　
　　余鯤：“可以?！?br/>　　
　　“這邊請余先生。”tommy也難得對傅染表現(xiàn)的低三下四，“染染，來，去我辦公室等會?！?br/>　　
　　傅染跟在余鯤身后，前面的人背影高大堅毅，走路都帶著一股雷厲風行的勁兒，拋開他人有些偏執(zhí)嘴巴也壞其他都還好，兩人的幾次交集中可以看出，他解決問題的能力很強，這算不算發(fā)現(xiàn)一個優(yōu)點。
　　
　　能破天荒在余鯤身上看到他的閃光點，傅染也被自己心里的想法嚇一跳。
　　
　　tommy打駱兆豐電話沒有接又聯(lián)系楊九，楊九沉聲說知道了，便掛斷電話。他打著商量跟傅染說：“染染，你看今晚客人都來了，你要是不上去我臨時找誰啊?！?br/>　　
　　傅染看向余鯤，“就算我不做，也要把今晚的場子做完再走?！?br/>