兩個人初見面時，賀鋒眼里的那一縷敵意被柳青捕捉到了，不過他并沒有太過在意。
　　有敵意是正常的。
　　本來山高皇帝遠的沒人拘管，自己在這家公司就是老大，現(xiàn)在突然空降了一個老板，還要待在這鵬城不走，換誰心里都不會舒服。
　　底下的員工是無所謂，甚至巴不得哪一個后臺更硬的人，說不定還可以提高他們的福利。
　　可是當老大的那一個，心里絕對不會爽。
　　人家將那個敵意給隱藏了起來，變成了一臉的熱情，說明還是接受了這個現(xiàn)實。
　　兩個人握了一下手，說了幾句沒營養(yǎng)的廢話，賀鋒安置柳青在總經(jīng)理辦公室坐下，又親自給他倒上茶，然后又打了一個電話：
　　“我們的新老板過來了，在我辦公室，你過來一下?！?br/>　　向柳青解釋：“給總監(jiān)打的?！?br/>　　等待總監(jiān)過來的時候，他向柳青介紹起了這家公司的情況。
　　天元傳媒員工就那么十幾個，能夠稱得上高管的，就是一個總經(jīng)理和一個總監(jiān)，都月薪過萬，一個年薪二十萬，一個年薪十五萬。
　　——當然，這一點工資在某乎上，那是不足以稱之為高管的，只能算是底層人士。
　　其余的員工，有做內(nèi)容輸出的，有接商務(wù)合作的，還有做推廣的，再加上財務(wù)出納，雖然都有一個看起來還可以的頭銜，但是工資水平都不高，也就是五六千的樣子，包括了五險一金。
　　公司也不安排食宿。
　　一個月實際到手的錢不怎么多，能夠存下來的錢，那還沒有嘉怡小區(qū)的保安存的錢多。
　　不過他們的工作要輕松很多，也更體面一些。
　　以后就算是不在這個地方做了，去別的地方，也算是有了一份資歷。
　　還有十幾個簽約的小網(wǎng)紅，都是招收的年輕妹子，不是全職，只是兼職。采取的是底薪加提成，底薪不多，一個月兩千。
　　提成就是她們直播收入的三成——這個三成指的是扣除掉平臺分成之后的三成。
　　看起來好像是資本家在吸血，不過目前而言，公司在她們身上還是賠錢的，她們的直播給公司帶來的收入倒是超過了那一份底薪，還是每個月公司給她們推廣還要花不少的錢。
　　這么一家看起來很小的公司，一個月工資上面的支出就差不多二十萬。
　　再加上各種推廣什么的，支出的錢就更多了。
　　公司成立也才八九個月的時間，就已經(jīng)虧損了幾百萬。
　　對此，賀鋒的解釋是：“這還只是初期，在發(fā)展階段，虧錢是難免的。做互聯(lián)網(wǎng)的都是這樣，花錢買流量，等到流量起來了，那才是賺錢的時候?！?br/>　　柳青也不懂這些，反正聽起來挺有道理的樣子，就只是點頭。
　　賀鋒又有一些遺憾的說道：
　　“可惜，上個月蘇董事長出事之后，總部對我們就比較苛刻了，我們提交的八月推廣撥款申請被打了回來，只給我們發(fā)了工資款。整個八月我們都沒有錢來買推廣，現(xiàn)在流量就做不起來了?！?br/>　　柳青道：“以后公司股權(quán)變更，這家公司由我全權(quán)負責，你們不用向總部申請撥款了，申請了也沒有用，直接問我要就是了?！?br/>