員工越來越多，一些以前不曾出現(xiàn)的問題再過去一個半月里經(jīng)常發(fā)生。
　　
　　吵架與打架，這種矛盾出現(xiàn)多次，更有一些男員工欺負(fù)女員工的案例。
　　
　　這一系列的矛盾讓我焦頭爛額，或許是因為年齡小的緣故，又也許是我對他們太好，導(dǎo)致在這些年齡比我大的員工面前毫無半點威信。
　　
　　溫和的勸解方式并沒有半點效果，甚至我把男女員工分開，讓他們在不同車間工作，然而起到的效果依舊微乎其微。
　　
　　好在有雨燕，在管理方面她確實比我強，一些我不敢或是不想用的手段，她卻毫不留情使用出來。
　　
　　比如，員工吵架，詢問誰對誰錯之后，雨燕的處理方式是，罰錯的人三雙皮鞋給對的人。
　　
　　這種處理方案一出來，吵架的事情大幅度降低。
　　
　　如果事態(tài)升級到吵架，不問緣由，懲罰雙方給廠里每一個員工一雙皮鞋，情節(jié)嚴(yán)重者加倍。
　　
　　起先有人抗議，然而雨燕給予的回答是:我們是開工廠的，不是開辦武術(shù)學(xué)校，如果你們不想賺錢，而是想打架，還請去武術(shù)學(xué)校。
　　
　　當(dāng)然也有刺頭不聽話，結(jié)果開除兩個員工，當(dāng)即起到殺雞儆猴的作用。
　　
　　我們不反對男女員工交朋友，當(dāng)絕對不能再有一方不情愿的情況下，做出一些無下限的舉動。對于這一類人，雨燕直接開除，沒有半點情面可講。
　　
　　雨燕說，工廠雖小，可它就是一個江湖，三教九流之人皆有，想要維持一間工廠的秩序，就必須得有一套規(guī)章制度。
　　
　　打從那時起，就算廠里是按計件算工資，可在雨燕一系列的制度推出來后，每個員工都按照早上八點上班，十一點半下班，吃飯午休兩小時，一點半準(zhǔn)時上班，五點半準(zhǔn)時下班，休息一小時吃飯，六點半開工，十點準(zhǔn)時熄燈。
　　
　　如果遇到產(chǎn)品加急，需要加班的情況，額外加二十塊加班費，這種事情在澄海地界的工廠中絕無僅有。
　　
　　當(dāng)然，其中避免不了一些渾水摸魚的人。對于這種人，一旦被監(jiān)工李翠姐發(fā)現(xiàn)，一律扣除加班費，情節(jié)嚴(yán)重者按調(diào)戲女員工一樣處于開除。
　　
　　因為這已經(jīng)涉及到人品與道德問題，一個品行不端的人，就算他的工作效率再高，能為我?guī)砀嗬妫乙膊粫?br/>　　
　　這是我的底線，同樣我并沒有虧欠他們，相反我可以拍著胸口對任何人說，我不曾虧待過廠里的任何一個員工，更未曾做過任何對不起他們的事情。
　　
　　一系列規(guī)章制度推出來后，所有的矛盾迎刃而解，甚至連生產(chǎn)效率都提高不少。
　　
　　弄的凱哥極為羨慕，三天兩頭的跑過來跟雨燕請教管理方法。
　　
　　凱哥越來越大，他已經(jīng)買下一塊地，正在建更大的車間。
　　
　　八月十一，這天安排好工廠的所有事情，以及解決每家酒店的供貨問題后，我跟雨燕搭客車回老家。
　　
　　車上，雨燕從行李包取出一本書，翻看半個小時后，突然對我說:“老公，如果不介意的話回家里一趟吧，畢竟結(jié)婚這種大事，應(yīng)該邀請保平叔他們?！?br/>　　
　　我聽完微微一愣，旋即點點頭:“好?！?br/>　　
　　說句實話，如果是一個月以前，我絕對不會同意?？山?jīng)歷長江澇洪事件，明悟生命的脆弱之后，埋藏在內(nèi)心深處對父親和后媽的恨，已經(jīng)消散大半。
　　
　　如果他們愿意來參加我的婚禮，往事清零，重新來過。
　　
　　我會盡全力做身為人子該做的一切，為他們養(yǎng)老，伴他們身側(cè)。
　　
　　可要是他們不肯參加我的婚禮，等同于就是他們不認(rèn)我這個兒子，既然如此我又何必自作多情？
　　
　　另外一點，我既想通知他們，卻又擔(dān)心后媽會在我婚禮上搗亂，畢竟她那性子，還真會做出這種事。
　　
　　這讓我有些糾結(jié)。