????午飯過后，許振鳴難得清閑，準(zhǔn)備在辦公室里小憩一番。這時候，吳燕和張貴卻聯(lián)袂而來匯報工作。
????三人在許振鳴辦公室的小會議桌前坐下，胖子最先發(fā)言：“許總！按照你的吩咐，我們產(chǎn)品事業(yè)部外派的售后服務(wù)技術(shù)員已經(jīng)選拔出來，這是他們的資料和名單，請你過目審閱一下！”
????根據(jù)春節(jié)前定下的銷售戰(zhàn)略，一鳴公司馬上要外派三十多名技術(shù)員常駐外地，費用比較高，人員的選擇這方面特別重要。
????按照許振鳴的意思，外派的技術(shù)員一律選擇下崗男職工為主。沒有經(jīng)歷過下崗的職工，是體會不到有穩(wěn)定工作時的那種安全感。
????“他們對公司安排的待遇滿意么？”
????一邊看著這些外派技術(shù)員番資料，許振鳴一邊問胖子。
????“嗯…還算好！每人都配一臺bp機(jī)，有出差補(bǔ)助，工資獎金幾乎都能節(jié)省下來。這么好的收入條件到哪里去找？比國營企業(yè)的中層干部還要強(qiáng)，我都有點心動了！”
????胖子笑瞇瞇的說著話，兩只眼睛瞇成了一條縫。
????他這是在說玩笑話！
????這種時候他是不愿意常駐外地的！
????春節(jié)回家后，胖子在老家親戚的撮合下，認(rèn)識同鄉(xiāng)的美女青年李紅梅。和許振鳴記憶中的情況一樣，這家伙和李紅梅對上眼了，兩人正在談戀愛。
????許振鳴為了方便他們兩人，把李紅梅安排到一鳴公司的倉庫工作。在這種情況下，胖子能舍得離開公司，常駐外地工作？
????見胖子在吹牛，許振鳴也不想點破他，在看完的資料后面簽上“同意，許振鳴！”等五個大字。
????“張總監(jiān)！你會舍得離開紅河鄉(xiāng)？”這時候，吳燕卻瞥了一眼胖子，臉上的笑容意味很深長。
????胖子被吳燕戳了一下，胖胖的臉憋得通紅的，嘴硬的說：“我肯定舍得離開紅河鄉(xiāng)！這有什么大不了？兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮？”
????“你舍得離開紅河鄉(xiāng)，我倒是舍不得你離開！一鳴公司的產(chǎn)品事業(yè)部，是需要你張部長來主持大局的！”
????看到這種情況，許振鳴微笑著那胖子開玩笑，順便幫他解圍。
????旋即，他告誡胖子和吳燕兩人：“小公司要做事，大公司要做人。不大不小的公司，既做實事，又要會做人！”
????這是許振鳴體悟出來的工作經(jīng)驗，毫無保留的傳授給胖子和吳燕兩人。他們兩人文化程度低，若是不能自己充電提高水平，遲早會跟不上一鳴公司的發(fā)展速度。
????聽到這番話，胖子和吳燕兩人都沉默不語，在體會著許振鳴話中的含義。
????旋即，胖子紅著臉問許振鳴：“許總，我還是不能理解你話中的意思！你能解釋一下么？”
????這時候，吳燕也抬眼看向許振鳴，目光中含著許多疑問。
????看了看他們兩人的表情，許振鳴微微一笑。他語重心長的告訴他們：
????“就拿我們公司打比方：才創(chuàng)業(yè)的時候，我們公司需要能干實事的管理者，帶領(lǐng)大家一起進(jìn)步，管理者要起到模仿作用?，F(xiàn)在的一鳴公司，管理者既要能干事，又要能管理好下屬。未來的一鳴公司需要管理者的管理水平非常高，只要管理好下屬就能創(chuàng)造價值！”
????這個道理淺顯易懂，又結(jié)合了一鳴公司的實際情況。胖子和吳燕很快聽明白許振鳴話中深意。知道許振鳴是在告誡他們，要自己提高管理水平，不要跟不上一鳴公司的發(fā)展步伐。免得到時候被淘汰，就不美了。
????明白了這個道理，胖子收斂了笑容，端端正正的坐在那里，拿著筆記本準(zhǔn)備做筆記。這種隨時記錄老板下達(dá)任務(wù)的工作方法，還是許振鳴親自傳授的，在一鳴公司已經(jīng)推廣開了。
????這時候，輪到吳燕來匯報工作。她把外派業(yè)務(wù)員的資料遞給了許振鳴，一邊匯報工作，一邊拿出筆記本準(zhǔn)備記錄。
????“許總！鑒于我們銷售部員工的情況，這次外派的業(yè)務(wù)員都是選拔出來的男同志。其他的女同志，我準(zhǔn)備讓趙蘭和梅蕓帶隊，在全國不定期巡查各個辦事處的業(yè)績情況，幫助外派業(yè)務(wù)員提高銷售業(yè)績！你看這種方法合適么？”
????吳燕一邊說著話，一邊偷看著許振鳴的表情。她拿著手中的鋼筆，在筆記本上寫寫畫畫的，準(zhǔn)備記錄許振鳴的指示。
????許振鳴此時沒有抬頭，在仔細(xì)翻看著這些業(yè)務(wù)員的資料?？偟脕碚f，他對這些突然選拔出來的業(yè)務(wù)員不是很滿意。