第1263章
　　這一眼，只是很微小的細(xì)節(jié)，但卻都看在李晉的眼里。
　　而那兩個(gè)人，李晉全都認(rèn)識(shí)。
　　其中一個(gè)是內(nèi)勤采購(gòu)部的副經(jīng)理梁紅，還有一個(gè)，則是預(yù)算審計(jì)部的副經(jīng)理趙輝。
　　這兩個(gè)人，都是晉晴投資公司草創(chuàng)早期就加入公司的老員工。
　　公司草創(chuàng)早起，基本也招不到什么高端人才，所以絕大多數(shù)老員工都是權(quán)宜之計(jì)招進(jìn)來(lái)頂崗的。
　　如今隨著晉晴投資的發(fā)展，不管是業(yè)務(wù)能力還是水平，這些早期員工大多已經(jīng)跟不上公司發(fā)展了。
　　不過(guò)對(duì)于這些老員工，李晉從沒(méi)有卸磨殺驢的舉動(dòng)，反而大多數(shù)都給了一個(gè)比較優(yōu)厚的待遇。
　　上輩子作為打工人，這輩子開(kāi)始創(chuàng)業(yè)做老板，李晉深知一家公司想要發(fā)展得好，首先第一不能虧待的就是自己?jiǎn)T工。
　　員工才是一家公司的基礎(chǔ)靈魂。
　　否則他李晉就是再重生十次八次，有天縱之才，也不可能一個(gè)人把晉晴公司給支起來(lái)。
　　所以從一開(kāi)始，晉晴系公司的福利待遇就是業(yè)內(nèi)最好的，對(duì)員工的人文關(guān)懷也絕對(duì)是最真切的。
　　這些都是落到了實(shí)際上的，而不是紙面宣傳。
　　可是......林子大了什么鳥(niǎo)都有。
　　晉晴公司想要一步步真正走向強(qiáng)大，不但是外部的敵人需要解決，內(nèi)部矛盾也從來(lái)不會(huì)少，這些，都是阻礙晉晴公司發(fā)展的惡疾。
　　“李總，這件事情，其實(shí)也怪不得我們。”