????五人小分隊全部到齊，作為主人公的楊勇理應(yīng)照顧各位手下，沏茶倒水遞煙忙得團團轉(zhuǎn)。
　　
　　????幾分鐘之后，這才坐在沙發(fā)上長出一口氣笑著對眾位手下說道。
　　
　　????“各位，經(jīng)過十幾天的磨合，亞當?shù)乃魉鶠?，大家已?jīng)看在眼里，同時也得到了大家的一致稱贊。所以我們現(xiàn)在歡迎亞當正式成為咱們這個集體的一員，表示歡迎，哈哈哈！”
　　
　　????說完楊勇率先鼓起掌來
　　
　　????“啪啪啪，”
　　
　　????在座的都對亞當?shù)谋憩F(xiàn)非常滿意，所以誠心實意地鼓掌為亞當慶賀，慶賀亞當正式成為楊勇這個團隊核心成員之一。
　　
　　????到此時此刻亞當才真正的成為楊勇核心成員之一，正式成為楊勇口中所說的自己人。
　　
　　????看到眾人為自己誠心誠意的鼓掌，亞當這才是從心里不由得長舒了一口氣。幾天的奮斗終于開花結(jié)果，得到了所有人的認可。
　　
　　????當大家拿自己當核心成員，真是不容易呀！吃了多少苦挨了多少累呀亞當自己清清楚楚。好在所有付出都非常值得，終于進入核心成員，亞當?shù)目嗳兆咏K于熬到頭了。
　　
　　????各位同僚和老板這么給自己面子，亞當當然不能怯場趕緊站起來，向在座的核心成員鞠躬示意深表感謝。
　　
　　????熱鬧了好一會兒之后楊勇這才伸手示意大家安靜下來，然后輕聲的說道。
　　
　　????“亞當?shù)哪芰ξ鹑葜靡?，咱們核心團隊沒有一個明確的位置給能力出眾的亞當，這是非常不公平的。”
　　
　　????“所以咱們這個草臺班子要改革，徹底深化的改革，明確職位，薪金待遇，賞罰措施等等，這些主要問題都需要做的共同努力，把它們完善。”
　　
　　????“這樣咱們的核心團隊才會發(fā)揮出超乎尋常的戰(zhàn)斗力，更好地運轉(zhuǎn)起來賺取更多的美金。這一點大家都是心知肚明，所以大家可以暢所欲言，咱們先從明確職位開始，”
　　
　　????說完這些話楊勇笑瞇瞇的蜷曲著身子坐在沙發(fā)上拿著一杯清澈見底的綠茶，美滋滋的喝著。
　　
　　????眼睛還不停的掃視陷入沉思的幾個手下，楊勇不著急，好主意可不是急著出來的。需要給核心成員一些思考的時間，然后大家群策群力，完成自己團隊深化改革的需要。
　　
　　????幾分鐘之后還是由楊勇團隊資格最老的哈登一行首先發(fā)言，畢竟哈登無論是資歷還是年齡都是核心團隊當中的老大，老大哥首先發(fā)言那是核心團隊當中無所爭議的共識。
　　
　　????“老板，咱們的小團體只有十一個人，說大不大說小不小，職位劃分必須得簡單明確，但是職位不要重復(fù)。這樣很容易搞混，對于咱們團隊的合作團結(jié)，所以要慎重對待?！?br/>　　
　　????哈登說完看著大家一眼，得到所有人的點頭認可，畢竟哈登的發(fā)言很有建設(shè)性，
　　
　　????楊勇深思熟慮了一會，也點頭贊成到。
　　
　　????“不錯我心中已經(jīng)有腹案了，說出來大家參考一下彌補一下我的不足。”
　　
　　????“老板，您太謙虛了”
　　
　　????“呵呵呵呵！你說什么我們聽什么就是了，”
　　
　　????楊勇?lián)u搖頭苦笑著說道。
　　
　　????“一人智短，多人智長，大家群策群力，才可以把咱們的團隊發(fā)展下去。現(xiàn)在是改革時期，我可不能因為搞一言堂，把咱們的團隊親手送上絕路”