王安石仔細(xì)地翻著歐陽(yáng)辯給他的【嘉園集團(tuán)公司架構(gòu)調(diào)整綱要】。
　　看完之后王安石思索了一番。
　　“我看你這個(gè)調(diào)整綱要，商務(wù)運(yùn)營(yíng)雖然新奇，但的確是點(diǎn)中要害。
　　只是最重要之處卻不在于此，反而在財(cái)務(wù)與人事發(fā)力。
　　倒是可以理解，畢竟錢(qián)財(cái)與人力是掌控企業(yè)的關(guān)鍵。
　　無(wú)論是上馬治軍、下馬治民、治國(guó)持家，都是如此。
　　只是我不太明白的是，光是一個(gè)賬房，你就分出總賬賬房、出納賬房、應(yīng)收應(yīng)付賬房三種，是不是過(guò)于繁瑣了些？”
　　歐陽(yáng)辯笑道：“賬房是最容易下手的地方，將這三方剝離開(kāi)來(lái)，三方相互監(jiān)督，才能夠真正保證財(cái)務(wù)安全，減少腐敗。”
　　王安石若有所思點(diǎn)點(diǎn)頭：“那這個(gè)所謂人力資源，看你的調(diào)整力度，應(yīng)該極其重視?！?br/>　　歐陽(yáng)辯笑道：“何止是重視，我打算將三分之一的錢(qián)砸到里面去，我不僅要招人，還要培養(yǎng)人，生意要做大，人才是最重要的。
　　老師你看，完善組織體系，員工體系，薪酬體系，績(jī)效體系，崗位體系，建設(shè)隊(duì)伍，創(chuàng)造激勵(lì)機(jī)制，這是一整套培養(yǎng)人才的體系，無(wú)論要做什么，手頭上有一批敢打敢拼的人才，才能夠?qū)⑽业南敕ㄘ瀼叵氯?。?br/>　　歐陽(yáng)辯略帶深意的看著王安石。
　　王安石略有所思。
　　歐陽(yáng)辯微微一笑。
　　這是他對(duì)王安石的旁敲側(cè)擊。
　　他借著這個(gè)告訴王安石，想要做大事，先要有自己的班底，沒(méi)有一套信得過(guò)的的班底，想法多完美，到最后都會(huì)變得荒腔走板。
　　至于王安石聽(tīng)不聽(tīng)得進(jìn)去，那就是他的事情了。
　　歐陽(yáng)辯的這個(gè)嘗試其實(shí)是非常難的。
　　因?yàn)樗氖诸^上能用的人也不多，于謀和陸采薇算是有學(xué)識(shí)的人，但對(duì)于現(xiàn)代化管理所知不多，在調(diào)整的過(guò)程之中，他們也是在學(xué)習(xí)的過(guò)程。
　　歐陽(yáng)辯也沒(méi)有奢望羅馬一天建成，他希望通過(guò)這種方式，培養(yǎng)出一批對(duì)現(xiàn)代化管理體系下的管理人才。
　　這一批人才涌現(xiàn)之后，屆時(shí)要擴(kuò)大就輕松了，到那時(shí)候，人招進(jìn)來(lái)，他們就能夠進(jìn)行現(xiàn)代化的管理，或許數(shù)量大了之后，會(huì)涌現(xiàn)出幾個(gè)高級(jí)的管理人員。
　　忙忙碌碌之中，春節(jié)也隨之而來(lái)。
　　汴京城陷入春節(jié)的平安喜樂(lè)之中，只是歐陽(yáng)家卻卻少了當(dāng)家的歐陽(yáng)修。
　　這時(shí)候的歐陽(yáng)修還在出使的路上呢。
　　歐陽(yáng)修不在家，歐陽(yáng)辯主動(dòng)承擔(dān)起安排拜訪親戚長(zhǎng)輩的任務(wù)。
　　舅舅薛仲儒、姨父王拱辰、姨父張奇這些親戚不用多說(shuō)，都是要一一拜訪到位的。
　　王安石是老師，天天見(jiàn)面，倒也不用刻意，反正年貨什么的都是他包下的，自從王安石收下歐陽(yáng)辯，平時(shí)的諸多吃用花銷(xiāo)基本都被歐陽(yáng)辯給包圓了。
　　包拯那邊也是一定要拜訪到的，不過(guò)這老小子總是擺著一張黑臉，別人送禮他是絕對(duì)不收的，也很少有人敢登門(mén)，但歐陽(yáng)辯總是冠冕堂皇登門(mén)，包拯呵斥也沒(méi)用。
　　這些算是歐陽(yáng)辯自己的交情。
　　他要幫父親拜訪的是富弼、文彥博、梅堯臣這些父親的朋友，雖然父親出使在外，但歐陽(yáng)家該有的禮節(jié)也得拿出來(lái)。