“觸發(fā)任務(wù)：職場(chǎng)死敵?！?br/>　　“任務(wù)內(nèi)容：與五名同事的仇恨度達(dá)到20點(diǎn)?！?br/>　　“任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)一：exp+500。”
　　“任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)二：開(kāi)啟仇恨度模塊，實(shí)時(shí)顯示任何人對(duì)你的仇恨度變化?！?br/>　　這是任務(wù)？
　　楊不凡徹底停下了手頭的工作，然后讓潘霄頂替自己一會(huì)。
　　他想靜靜。
　　不就是上個(gè)班嘛，當(dāng)個(gè)廠狗還能搞出仇恨度出來(lái)，楊不凡也是醉了。
　　問(wèn)題是，這可是廠狗系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)的任務(wù)啊。
　　通過(guò)幾次任務(wù)的觸發(fā)，楊不凡對(duì)于任務(wù)觸發(fā)機(jī)制其實(shí)有了一些自己的理解。
　　從廠狗系統(tǒng)的角度來(lái)說(shuō)，任何任務(wù)的觸發(fā)都不是隨機(jī)的，而是有跡可循的，至少是與楊不凡的境遇或者可能境遇有關(guān)聯(lián)的。
　　比如楊不凡接受了技術(shù)手冊(cè)編寫的工作，然后很快就觸發(fā)了解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的任務(wù)。
　　而去參加質(zhì)量分析會(huì)，又觸發(fā)了普及銅材知識(shí)任務(wù)，雖然那個(gè)任務(wù)確實(shí)作死，搞的楊不凡在那之后被很多人針對(duì)，但獎(jiǎng)勵(lì)著實(shí)豐富。
　　在這之后，楊不凡因?yàn)楹团讼鑫湓八麄兒染疲苍S是兩人的好感度都增加了不少，這才觸發(fā)了融洽同事任務(wù)。
　　這么一想，剛剛于鑫和張啟航的好感度暴跌了，然后馬上就觸發(fā)了仇恨度任務(wù)，已經(jīng)很說(shuō)明問(wèn)題了。
　　看來(lái)，仇恨已經(jīng)產(chǎn)生了。
　　楊不凡坐在工作臺(tái)前，瞇起了眼睛，并沒(méi)有任何害怕和畏懼。
　　有的人注定無(wú)法成為朋友，甚至?xí)驗(yàn)榱?chǎng)陣營(yíng)甚至是人生觀不同而產(chǎn)生仇恨。
　　產(chǎn)生就產(chǎn)生吧，雖然因?yàn)楣ぷ鞫a(chǎn)生了個(gè)人仇恨實(shí)在很讓人無(wú)語(yǔ)，但楊不凡的立場(chǎng)就是我不主動(dòng)惹事但也絕對(duì)不怕事！
　　人不犯我，我不犯人……人若犯我，勞資打死你個(gè)龜孫！
　　只是，仇恨度系統(tǒng)模塊需要完成這個(gè)任務(wù)才能開(kāi)啟，現(xiàn)在根本看不到任何人的仇恨值，這個(gè)任務(wù)怎么完成倒需要好好想想了。
　　楊不凡想到這里，開(kāi)始查詢起了現(xiàn)在所有對(duì)自己好感度低于50的人。
　　畢竟好感度50點(diǎn)已經(jīng)相當(dāng)于一個(gè)分水嶺了，超過(guò)50點(diǎn)的都是朋友，低于50點(diǎn)都是路人甚至是討厭自己的人。
　　“蕭志龍好感度：4點(diǎn)?！?br/>　　“許輝好感度：7點(diǎn)?！?br/>　　“于鑫好感度：13點(diǎn)。”
　　“許峰好感度：16點(diǎn)?！?br/>　　“陳清好感度：25點(diǎn)?！?br/>　　“張啟航好感度：28點(diǎn)?！?br/>　　“張開(kāi)金好感度：34點(diǎn)?！?br/>　　“彭永強(qiáng)好感度：37點(diǎn)?！?br/>　　“佟莉好感度：45點(diǎn)?！?br/>　　……
　　這真是不查不知道，一查嚇一跳！
　　這一查，楊不凡都有些懷疑人生了，他沒(méi)有想到這段時(shí)間以來(lái)，很多廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的好感度已經(jīng)跌的不成樣子了。
　　怪不得自己觸發(fā)了仇恨度任務(wù)……不冤不冤。
　　不過(guò)讓楊不凡尤其想不通的，其實(shí)是蕭志龍對(duì)自己的好感度。
　　竟然只有4點(diǎn)！
　　這也太低了！
　　楊不凡仔細(xì)回想了一番，覺(jué)得自己和這家伙也沒(méi)怎么互相攻擊過(guò)。
　　說(shuō)句實(shí)話，楊不凡除了曾經(jīng)跟他吵了一架，后來(lái)兩人假裝和解又口蜜腹劍了一番后，基本就沒(méi)有什么交集了。
　　勞資的敵人太多了，他蕭志龍算個(gè)雞兒，無(wú)論是從戰(zhàn)斗力還是壓制力上來(lái)看，都不夠格。