確認(rèn)選擇之后，屏幕黯淡下去，隨后熟悉的黑色背景以及鵝黃色的線條，與那些仿佛系統(tǒng)啟動的文字逐一顯現(xiàn)出來。
　　有些突兀的，主管覺得房間外傳來了輕微的嗡鳴，就像是電腦開機啟動一樣……嗯，或許是錯覺吧。
　　系統(tǒng)啟動完成，出現(xiàn)在眼前的，是因為昨天完成了部門主管發(fā)布的任務(wù)，而允許解鎖的部門科技界面。
　　已經(jīng)被選擇應(yīng)用的【tt2協(xié)議】自然消失了，剩下的是【聯(lián)合指揮】與【召集令】……都很有用，難以取舍。
　　不過，不出意外的話，明天就要解鎖新的部門了，還是選【聯(lián)合指揮】比較好。
　　將桌子上的兩份文件之一放進傳真機，它‘滋滋滋’的將紙吞進去，同時畫面再次切換，智乃那看起來稍稍有些疲憊，但是精神還不錯的夸張卡通半身像出現(xiàn)在屏幕上。
　　“主管，那個……啊，可以擴充控制部了，要擴充嗎？”
　　“當(dāng)然擴充，對了，今天有新的工作要求嗎，還有最后一個科技沒有解鎖吧?！?br/>　　主管動了動身體，讓自己坐的更舒服點，隨后便看到，智乃微妙的眨了眨眼睛，將懷里的寫字板拿了起來。
　　【應(yīng)對熔毀：細(xì)節(jié)，應(yīng)對8次熔毀警報。】
　　“主管……您應(yīng)該知道，這個設(shè)施其實有些不穩(wěn)定，收容單元熔毀后，為了能讓異常保持安定，我們必須釋放一些壓制能源……但是，隨著當(dāng)天工作時間的推移，熔毀也會愈發(fā)頻繁，請小心……”
　　發(fā)布任務(wù)、擴充第五個員工槽位后，智乃緩緩消失，將分配工作界面交給了主管——一如既往地，第三個異常的圖像上打著問號。
　　前面兩個異常倒是顯示出圖像了，分別是一名坐在椅子上的老婦人，以及一只可愛的白色小鳥的樣子。
　　但很顯然，【老婦人】肯定不是主管現(xiàn)在看到的樣子，絕對不是。
　　而【小鳥】，可以知道的情報是，它如果在突破收容的時候遇到了發(fā)狂的員工，可以憑借啄擊對方從而使員工恢復(fù)精神，直到康復(fù)。
　　……或者，被啄死？
　　將手邊的資料整理好，從抽屜里拿出已經(jīng)寫了不少內(nèi)容的記錄本，主管將已有的四位員工分配到了控制部。接著選擇消耗1lab點，招募了新的員工。
　　【迷糊的新人.克羅德.一級員工】
　　畫面上，有著黑色碎短發(fā)的年輕人出現(xiàn)在待分配列表中，主管動了動手指，隔空將他拖拽到了第五個位置上，至此，控制部便擁有了全部的主管員工。
　　同時，還差一個異常，這個部門就算是開放完畢……了吧？
　　準(zhǔn)備完畢，確認(rèn)今天的‘考驗最大值’，發(fā)現(xiàn)它依然寫著‘無’……這說明還沒有脫離新手管理區(qū)，還在進階學(xué)習(xí)中嗎。
　　想到這里，主管忽然問道：“等下，我才發(fā)現(xiàn)一個問題。應(yīng)對8次熔毀事故？數(shù)量是不是太多了一點，之前不都是3次4次什么的……來著嗎？”
　　屏幕墻壁內(nèi)，克里斯蒂娜的身影緩緩浮現(xiàn)，背景也切換成了她所在的、有著諸多顯示器的房間。