楊飛昨天才和王海軍見過面，他居然對此只字不提？這也太不夠意思了吧？
　　施思像是很隨意的聊到了外資企業(yè)。
　　“我聽說外資企業(yè)管得很嚴(yán)，連上洗手間，都有嚴(yán)格的時間規(guī)定，超過時間沒出來的，就要扣錢?！?br/>　　她一邊說，一邊察看楊飛的表情。
　　楊飛不為所動。
　　施思又道：“還有，我聽說，一個女工遲到了，就被罰下跪呢！所有工人，下班后，就要接受搜身，給女工搜身的，還是男領(lǐng)導(dǎo)！這簡直沒把工人當(dāng)人看！完全無視工人的尊嚴(yán)！”
　　楊飛淡淡的道：“這只是個別現(xiàn)象。每個企業(yè)的文化不同，理念也不同。受不了，可以不做，另謀出路嘛?！?br/>　　施思怔道：“你怎么可以這么說？難道，你就不氣憤嗎？”
　　楊飛道：“氣憤要是管用，還要法律和警察做什么？最沒用的，就是看客的氣憤。當(dāng)事人都受之坦然，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)又不聞不問，你說，我氣憤了，就能改變這一切了嗎？”
　　“那最起碼，你也該氣憤，這是態(tài)度?！?br/>　　“全民氣憤，把外企趕出國門？那就是我們想要的嗎？回到十五年前，你愿意嗎？”
　　“……”施思居然無言反對，她這個恨啊，他明明是在強(qiáng)詞奪理啊，可是，為什么找不到話來反駁呢？
　　楊飛的目光，變得憂郁，充滿了悲天憫人的情懷，沉聲說道：“工人為什么去外企？為什么寧可忍受屈辱，也要留在那些企業(yè)？只有一個原因，外企工資高！”
　　施思幽幽一嘆：“還是你剛才說的，落后就要挨打?！?br/>　　楊飛道：“反過來說，正是因為外企的嚴(yán)格管理，他們的企業(yè)才能出效益，才能發(fā)出高工資。我們有沒有反省，這些，是不是值得我們學(xué)習(xí)的地方？”
　　施思微微一愣，緩緩點頭，承認(rèn)他說得對。
　　做一個憤青容易，做一個會獨立思考的青年不容易。
　　楊飛正色道：“至于員工，如果她遵紀(jì)守律，誰又會無故懲罰她一個人呢？還是說，他們公司的制度，只針對我國的工人？是否一視同仁？如果是一視同仁，有人犯規(guī)才受罰，那又另當(dāng)別論?！?br/>　　他今天話有些多：“如果只針對我國的員工，這就要引起重視，但這個重視，也只能由當(dāng)?shù)卣ソ鉀Q。我們的憤怒，起不到任何作用，還可能連累當(dāng)事人丟掉一份工資不錯的工作。這難道是他本人所愿的嗎？”
　　“有些人就是跪久了，站不起來。有些人寧可跪著賺錢，站著花錢呢？所以說，凡事不要只看表面，是否可以透過現(xiàn)象，看到本質(zhì)？”
　　施思驚訝的睜大了雙眼，這些言論，他以前想都沒想過，只不過跟著報紙媒體的報道，下意識的進(jìn)行抨擊和一邊倒的議論。
　　趙文斌好不容易有空插嘴：“說到跪著賺錢，我聽說國外有些星級服務(wù)，就是跪式服務(wù)。把顧客當(dāng)成上帝，先把錢賺了再說。至于紅燈地區(qū)的那些女人，她們自愿受的屈辱和虐待，就更多了，更不必提了。楊飛同志說得很好，有些人就是寧可跪著，也不愿站著，這真的是很無奈的事情。”
　　施思端起杯子，輕輕抿了一口茶。
　　楊飛道：“有些人寧可坐在寶馬車上哭，也不愿坐在自行車后笑。好了，我們討論的話題，有些偏題了。就此打住吧。我們不是救世主，拯救不了所有外企中的員工。他們需不需要我們拯救，也兩說?！?br/>