曙光超市今天安排的招聘會(huì)，陳青本意是不想過來！
　　奈何禁不住楊遠(yuǎn)軟磨硬泡，陳青也只能請(qǐng)假過來一趟。
　　對(duì)于楊遠(yuǎn)叫自己來的用意，陳青自己心里也很明白！
　　曙光超市畢竟是自己的，而楊遠(yuǎn)不過是一個(gè)管理者。
　　在曙光超市管理人事安排上，楊遠(yuǎn)雖然可以自己做主篩選，但這樣一來，管理層全是楊遠(yuǎn)篩選，自然算得上是楊遠(yuǎn)一系。
　　只不過這樣一來，楊遠(yuǎn)的做法會(huì)惹來陳青的猜忌，畢竟一家企業(yè)的管理人事全被楊遠(yuǎn)壟斷，陳青想不多想都難。
　　萬一日后他和楊遠(yuǎn)產(chǎn)生分歧，楊遠(yuǎn)完全可以帶走大批管理層，直接導(dǎo)致曙光超市陷入癱瘓。
　　無疑，楊遠(yuǎn)是個(gè)懂得進(jìn)退的人，陳青給予他極高的權(quán)力，他卻并沒有被權(quán)力沖昏頭腦。
　　曙光超市的普通職位，或許他可以隨意安排招聘。
　　但事關(guān)管理層的選擇，他卻下意識(shí)的避嫌，讓陳青來主導(dǎo)管理層招聘事宜。
　　一個(gè)企業(yè)，最重要的兩個(gè)部門，一個(gè)就是管人的人事方面，另一個(gè)就是掌握企業(yè)錢財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)部門。
　　一般而言，企業(yè)掌控者最忌諱就是將人事和財(cái)務(wù)合在一塊，絕對(duì)不會(huì)讓一個(gè)人同時(shí)管理這兩個(gè)重要部門。
　　最近幾天，陳青也是沒有合適的人選，這才將所有事情壓在楊遠(yuǎn)身上。
　　不熟悉的人他不敢重用，熟悉的人中又找不到精通管理方面的技能。。
　　他也想任人唯親，可也要自己親戚中又人可用才行。
　　他爸媽都有自己的單位，大伯也有自己的愛好事業(yè)，唯有的三叔也都自己拉出一個(gè)裝修工程隊(duì)....
　　至于家里的女眷，陳青更是奢望不到。
　　如今，隨著曙光超市內(nèi)部結(jié)構(gòu)逐漸完善，開始招聘各個(gè)崗位人選，楊遠(yuǎn)也非常識(shí)趣的交出自己手中的一部分權(quán)力。
　　楊遠(yuǎn)的顧慮，陳青也非常清楚，所以他才會(huì)請(qǐng)假來親自主導(dǎo)招聘事宜。
　　曙光超市的管理層招聘地點(diǎn)設(shè)在明輝廣場(chǎng)一樓，西北角落一間會(huì)議廳里。
　　早在昨天，會(huì)議廳已經(jīng)被簡單收拾干凈，擺放好桌椅等工具。
　　當(dāng)陳青走出行人道長廊，看到會(huì)議廳外面林立的一群人影，眼中不禁閃過異色。
　　“楊大哥，這次來應(yīng)聘管理層的人有多少？”
　　陳青問話之際，目光也在打量前面的一群人，大多都是二十來歲充滿朝氣的年輕人，也有少數(shù)幾個(gè)三十來歲的中年人。
　　僅僅一掃，就能發(fā)現(xiàn)這一群人何外面一群人氣質(zhì)不一樣。
　　外面的招聘會(huì)場(chǎng)，來的大多都是沒有讀過幾年書的普通民眾，少有高學(xué)歷的知識(shí)分子。
　　而在這里面，一群人至少擁有的都是大學(xué)學(xué)歷，少數(shù)更是名牌大學(xué)出來的精英分子。
　　這些人大多都是剛走入社會(huì)沒多久，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也沒有那些年齡大的人豐富。
　　“陳總，這次一共來了49個(gè)人來應(yīng)聘，主要是我們廣告才發(fā)布沒兩天，有很多人在鄉(xiāng)下可能還沒聽聞到。”
　　聞言，陳青微微點(diǎn)頭，他也知道廣告時(shí)間太短，只不過為了盡快開業(yè)，他也不得不提前招聘一批。
　　大不了等過一段時(shí)間，超市之間穩(wěn)定，在招募一批，為日后曙光超市擴(kuò)張做準(zhǔn)備。
　　或許是看到陳青正在打量其他人，楊遠(yuǎn)不由小聲解釋道：“陳總，這次招聘也都是按照你說的要求進(jìn)行，除了擁有大學(xué)學(xué)歷的人，其他都是有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老人。”